ÇALIŞMA KÜLTÜRÜMÜZ

Farklılıklarımızın zenginliğimiz olduğunu biliyor ve birlikte çalışma kültürümüzü yaşatıyoruz.

Gücümüzü sağlıklı, yetkin, başarılı ve mutlu insan kaynağımızdan alırız. Çalışanlarımıza iş sağlığı ve güvenliği anlamında uluslararası standartlarda çalışma koşullarını sağlamak, kişisel ve mesleki gelişimleri için doğru ve uygun gelişim fırsatları sunmak ve çalışma koşullarımızı hep daha iyiye götürerek sürekli gelişen ve güvenilir bir organizasyon olmak, kurumsal hedeflerimize ulaşma yolundaki en büyük dayanağımızdır.
Çalışanlarımız ve iş ortaklarımız Gemlik Gübre’nin birer üyesidir. Tüm ekip üyelerimizi sürekli iyileşme yolunda desteklemek, Gemlik Gübre olarak prensibimizdir.
Bütün uygulamalarımızda; yasalara, insan haklarına ve iş ahlakı kurallarına uyum, yönetim anlayışımızın temel değerlerindendir. Gemlik Gübre de ırk, din, dil, mezhep, cinsiyet, yaş, medeni durum ayrımı yapılamaz. Çocuk işçi çalıştırılamaz ve zorla çalıştırma yaptırılamaz.

İŞE ALIM UYGULAMALARIMIZ

Gemlik Gübre’de “Doğru İşe Doğru Kişi” ilkesi benimsenmiştir, bu ilke ayrımcılık karşıtı çalışma ortamı ve fırsat eşitliği ilkesiyle desteklenmektedir.
Pozisyonun gerekleri doğrultusunda değerlendirme metotları kullanılarak adayların bilgi, beceri, yetkinlik ve niteliklerine uygun pozisyona yerleştirilmeleri sağlanmaktadır.

EĞİTİM VE GELİŞİM FAALİYETLERİMİZ

Eğitim geliştirme faaliyetleri, çalışanların hem teknik bilgi ve becerilerini artırmak, hem de kişisel yetkinliklerini geliştirmek için ihtiyaç analizleri ve yıllık planlar çerçevesinde eğitim yatırımları yapar. Eğitimler, alanında uzman kurum içi eğitmenler ve profesyonel eğitim kurumları ile yürütülmektedir.

PERFORMANS YÖNETİMİ SİSTEMİ

ARY Holding genelinde çalışanların performanslarını sistematik bir şekilde geliştirmek için değerlendirme, kariyer ve görev planlama sürecini kapsayan Gemlik Gübre Performans Yönetimi Sistemi uygulanmaktadır.
Performans Yönetimi Sistemi, çalışanların şirket hedefleri doğrultusunda bireysel hedeflerinin belirlenmesi, yetkinliklerinin geliştirilmesi, performanslarının izlenmesi ve değerlendirilmesi, gelişim ihtiyaçlarının tespit edilmesi sürecinin tümünü kapsamaktadır.

STAJ

Gemlik Gübre’de, staj zorunluluğu olan meslek lisesi veya üniversite öğrencilerine, almış oldukları teorik bilgileri uygulama ortamı sunmak ve iş hayatına hazırlanmalarına katkı sağlamak amacıyla staj imkânı tanınmaktadır.