BİZE KATILIN

Sürekli gelişimi destekliyor, kariyerinizi geleceğe uyum modelimizle şekillendiriyoruz.

EKİBİMİZE KATILIN

FARKLILIKLARIN YÖNETİMİ İLE “BİRLİKTE ÇALIŞMA” KÜLTÜRÜNÜN OLUŞTURULMASI

Bireylerin cinsiyeti, yaşı, dini, medeni hali, engelliliği, ulusal kökeni gibi kişisel özellikleri ile eğitim durumu, görev süresi, işletme içindeki fonksiyonu gibi mesleki özelliklerini, bütünü oluşturan parçalardan biri olarak görüyor ve farklılıkları teşvik eden bir çalışma ortamı oluşturmayı görev ediniyoruz.
"Kültürümüz kapsayıcı, çeşitli ve kendine özgüdür. Hepimiz, çok boyutlu bir varlık oluşturmak için kolektif olarak bir araya gelen bireysel becerilerimiz konusunda tutkuluyuz. Çeşitliliği öne çıkaran iş gücümüzden ekip oluşturma programlarımıza kadar her konuda, herkes için açık ve arkadaşça bir kültürü sürdürmeye çalışıyoruz. Ekip, birlikte çalışan bir grup insan değildir. Ekip, birbirine güvenen bir grup insandan oluşur. Bizim asıl amacımız herhangi bir kaza ve yaralanma yaşanmadan operasyonlarımızı devam ettirmektir. Hiçbir şey çalışanlarımızın sağlığı ve güvenliğinden daha önemli değildir. Bu bir sözden daha fazlasıdır; eylemlerimizi ve kararlarımızı yöneten zihniyettir. Kurumumuzun işleyişini mümkün kılan tüm bireylere değer veririz ve birbirimize anlayışlı ve şefkatli davranırız. Ortamımız kişisel yargılama ve ayrımcılıktan uzaktır. Sürekli öğrenme ve becerilerde ustalaşma temelinde mükemmelliği ve gelişimi her daim teşvik ediyoruz."

Muhammad Imtıyaz
Amonyak Üretim Müdürü
"Farklılıkların etkin bir şekilde yönetilmesi ve birlikte çalışma kültürünün oluşturulması, başarılı ve sürdürülebilir bir iş ortamının temelini oluşturur. Ekip içinde çeşitli beceri setlerine saygı göstermek ve bu becerileri birleştirmek, farklılıkların iş birliği için bir kaynak haline gelmesini sağlamak, farklı bakış açılarından faydalanmak, yenilikçi çözümler bulma konusunda kurumumuzu ve bizleri geliştirmektedir. Farklılıkların bir arada daha da güzelleştiği bu çalışma ortamında, güvenli çalışma kültürü için mesai harcayan bir bütünün parçası olmaktan bir kadın mühendis olarak memnuniyet duyuyorum."

Cansu Gül
İSG Mühendisi

İŞ SÜREÇLERİNİN DİJİTALLEŞMESİ

Hızla değişen ve gelişen küresel rekabet ortamında şirket içi kurumsal hafıza oluşturabilmek ve hızlı aksiyon alabilmek adına dijital dönüşümün gerekliliğine inanıyor ve veriye dayalı kararlar alma becerileri ile donatılmış, daha etkili ve stratejik hale gelerek süreçlerimizi dijital formata dönüştürüyoruz.
"Şirketimizin teknolojik gelişmeleri yakından takip ederek çalışma ortamımıza entegre etmesi, çalışan veriminin artmasında ve hata payının asgariye inmesinde etkin rol oynamakta. Takip ve süreklilik gerektiren çalışmalarımızda geriye dönük bilgiye erişim kolaylığımız, gerekli veri kıyaslamalarını en kısa sürelerde gerçekleştirebilme imkanını bizlere sunmaktadır."

Özcan Sait
Amonyak Üretim Teknisyeni